Prozessmanager (m/w/d) Unternehmensprozesse – Schwerpunkt kaufmännisch und administrativ

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Prozessmanager (m/w/d) Unternehmensprozesse – Schwerpunkt kaufmännisch und administrativ

• In dieser Position entwickeln und visualisieren Sie mit den Produkt- und Fachbereichen Unternehmensprozesse; des Weiteren koordinieren bzw. moderieren Sie die fachbereichsübergreifenden Teams mit dem Schwerpunkt auf kaufmännische und administrative Prozesse.
• Sie bewerten die Ist-Zustände von Prozessen anhand verschiedener Methoden und erarbeiten in einem definierten Projektteam den gewünschten sowie zukunftsfähigen Soll-Zustand.
• Außerdem betreuen Sie das BPM-Portal und bearbeiten die internen Workflows in Bezug auf Prozessänderungen.
• Zusätzlich unterstützen Sie die Fachbereiche HR, Controlling und Finanzwesen bei der Umsetzung von gesetzlichen sowie normativen Anforderungen und optimieren dahingehend die Prozesse.

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder ein Studium bildet die Grundlage für diese Position.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von BPM-Portal-Software mit und können Prozesserfahrungen im HR, Controlling und Finanzwesen vorweisen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein sehr gutes Verständnis für bereichs- sowie systemübergreifende Unternehmensabläufe und über gute Kenntnisse in MS Office (Visio, Word, Excel, SharePoint, OneNote).
• Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch setzen Sie sowohl teamintern als auch interdisziplinär ein.
• Eine strukturierte Arbeits- und Präsentationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding-Programm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne Weiterbildungsprogramme

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.