Prozessmanagerin (m/w/d) zur Projektunterstützung für die Umstellung auf SAP S/4HANA

Auftraggeber: Fachbereich Personal- und Organisationsamt

Stellentyp: Festanstellung, Vollzeit

Entgeltgruppe nach TVöD: EG 11

Besoldungsgruppe: A12

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Bewerbungsfrist:

Kennziffer: Schm 11-822/2025

Im Personal- und Organisationsamt ist für den nächstmöglichen Zeitpunkt im Team 11/1-3 New Work eine Stelle für den Aufgabenbereich

Prozessmanager*in (m/w/d) zur Projektunterstützung für die Umstellung auf SAP S/4HANA

zu besetzen.

Die Digitalisierung und der damit verbundene Transformationsprozess prägen schon heute den Weg der öffentlichen Verwaltung.?Hand in Hand mit vielen Kolleg*innen der Stadt Dortmund haben Sie die Gelegenheit, aktiv die Zukunft mitzugestalten und einen Beitrag zur Modernisierung, Verbesserung sowie Digitalisierung der Verwaltung leisten zu können. Die Stadt Dortmund zählt mit rund Beschäftigten zu den größten Arbeitgeberinnen in der Metropolregion Ruhr.

Im Bereich des Personal- und Organisationsamtes (11/1) - Organisation - Team New Work möchten wir mit agilen und mobilen sowie modernen Arbeitsweisen Digitalisierungsprojekte gemeinsam nach vorne bringen. Sie haben aus diesem Team heraus die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen direkt in das gesamtstädtischen SAP/S/4HANA Umstellungsprojekt einzubringen.
Das SAP/S/4HANA Projektteam ist beim Dezernat für Personal und Organisation der Stadt Dortmund als Stabstelle angebunden.

Sie sind offen für Neues, lieben die Abwechslung, behalten aber den Überblick? Sie mögen es, wenn das Heute anders ist als das Morgen? Sie können Menschen für sich gewinnen? Dann sind Sie sowohl in unserem Team als auch in dem gesamtstädtischen S/4HANA Projektteam genau richtig aufgehoben.

Wir stellen die Stadtverwaltung auf das neue SAP S/4HANA System um und treiben die aktive Gestaltung der Digitalisierung voran. Als interdisziplinäres Team der Stabstelle im Dezernat für Personal und Organisation der Stadtverwaltung wirken Sie als Unterstützung unseres S/4HANA Projektteams.

Unser Ziel ist es, die vorhandenen SAP-Systeme der Stadtverwaltung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Logistik, Immobilienwirtschaft und Anlagenbuchhaltung auf das neue S/4HANA System bis 2027 umzustellen. Hierbei handelt es sich um eine umfassende Transformation, welche neben der systemtechnischen Umstellung auf die neue S/4HANA Landschaft einen umfangreichen Change-Prozess für alle Beteiligten darstellt.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben sowie an Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, IT-Management, Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer Bewertung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Rahmen des Projektes zur Umstellung auf SAP S/4HANA ist zunächst bis zum befristet. Mit Abschluss des Projekteinsatzes wird die Gestaltung von weiteren Veränderungsprozessen im Rahmen einer geeigneten Anschlussverwendung innerhalb der Verwaltung angestrebt.