Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d)

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin an verschiedenen Standorten einen

Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d)

Das erwartet dich

• Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen in der Wachstumsbranche Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Du führst die Abschlussgespräche, betreust und berätst unsere Mandanten bei (komplexen) Bilanzierungsfragen und begleitest – je nach Erfahrungslevel – auch Sonderprüfungen und Beratungsprojekte.
• Außerdem wirkst du mit an der Erstellung der Prüfberichte und verantwortest die Arbeitsergebnisse deines Teams, für das du fachliche Führungsverantwortung übernimmst.
• All das natürlich abgestimmt auf dein Erfahrungslevel und nach intensiver Einarbeitung.
• Je nach Qualifikation startest du als Prüfer oder Prüfungsleiter (m/w/d). In unserem Laufbahnmodell stehen dann Karrierepfade bis zum Partner (m/w/d) offen.

Du bringst mit

• Nach Abschluss deines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums hast du bereits einige Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet und möchtest dich nun vom Generalisten zum Spezialisten (m/w/d) entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, bringst erste Erfahrungen in der Prüfungsplanung, ein sicheres Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft mit.
• Du bist neugierig auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Branchenkenntnisse sind dabei übrigens kein „Muss“, unser Seminarangebot macht dich auch ohne Vorkenntnisse ‚fit‘ für diesen Sektor.
• Du kannst dir außerdem vorstellen, das WP-Examen abzulegen oder hast es bereits absolviert.

Unser Versprechen

• Ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen. Freue dich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
• Mentorenkonzept sowie umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebot für deine persönliche Entwicklung.
• Maßnahmen zur Stärkung der Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Digitale Prüfung (ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden) und Regionalitätsprinzip (Mandate überwiegend in unmittelbarer Umgebung).
• Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen.
• Moderne Bürogebäude & hochwertige IT-Ausstattung
• 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämienmodell bzw. individuelle Zielvereinbarung)
• Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezug
• u. v. m.

Terminbuchungsoption für ein unverbindliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen

Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen. Freie Termine können unkompliziert über gebucht werden.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne unsere Personalreferentin Nicole Große Sundrup: 0251/

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