Prüfungskoordinator (m/w/d) in Vollzeit im Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung zum nächstmö[...]

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.
Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung betreut mehr als 5.000 Ausbildungs- und mehr als 600 Umschulungsverhältnisse in fast 1.500 Ausbildungsbetrieben. Zudem werden im Jahr rund 3.400 Abschlussprüfungen und ca. 1.000 Zwischenprüfungen organisiert und durchgeführt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfungskoordinator (m/w/d) in Vollzeit.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Eigenständiges Betreuen und Organisieren von Ausbildungs- und Fortbildungsprüfungen unter Beachtung der gesetzlichen und zeitlichen Rahmenbedingungen
• Weiterentwickeln der Prüfungsorganisation
• Begleiten von Neuordnungen in den Ausbildungsberufen sowie den Fortbildungsprüfungen (Vorbereiten der Umsetzung, Information der Prüfer/innen wie auch Informationsveranstaltungen für Betriebe)
• Ansprechpartner/in für Kolleg/innen, Prüflinge, Ausbildungsbetriebe, Prüfer/innen, Berufsschulen und Bildungsträger zu allen Angelegenheiten rund um die betreuten Prüfungen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Kenntnisse der dualen Ausbildung, im Prüfungswesen oder im Berufsbildungsrecht z. B. als Ausbilder/in oder Prüfer/in
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Kundenorientierung, arbeiten sorgfältig, strukturiert und gerne im Team
• Sie sind in Prüfungszeiten zeitlich flexibel und auch in Stresssituationen belastbar
• Sie haben sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse und sind routiniert im Umgang mit großen Datenmengen
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie einen Führerschein der Klasse B mit

Was bieten wir Ihnen?

• einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie moderne Büroausstattung
• eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV
• eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Jobticket, Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Fahrradstellplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke
• Kostenloses Obst
• Firmenevents und Teamaktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Die Bestimmungen des schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser bis zum - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer 0202 2490‑130 zur Verfügung.