Psychologe (m/w/d) im BTZ Neu-Ulm

Overview

Neu-Ulm Psychologe (m/w/d) im BTZ Neu-Ulm

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als:
Psychologe (m/w/d) zum , in Voll- und/oder Teilzeit.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Neu-Ulm
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Aufnahmeverfahren im BTZ und Anamneseerhebung
• Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen
• Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik
• Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
• Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings)
• Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischen Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting
• Rehabilitationsprozess-Steuerung
• Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention
• Zielgruppenspezifische Nachbetreuung
• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Bezugsteams (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
• Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten)
• Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen
• Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master of Science) oder vgl. Abschluss
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen oder medizinischen Rehabilitation
• Erfahrung mit psycho-sozialen Gruppenangeboten
• Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Catharina Raubal, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.