Purchasing Manager (m/w/d) für globale Sportevents

Ihre Aufgaben

Du willst nicht einfach Reisen buchen, sondern dafür sorgen, dass Rennteams weltweit pünktlich, reibungslos und perfekt organisiert an den Start gehen?
Dann bist du bei uns richtig. Als Purchasing Manager*in arbeitest du im Hintergrund der größten Motorsport-Events der Welt – von der Formel1 bis Le Mans.

• Einkauf von Hotels, Mietwagen, Flügen und weiteren Reiseservices für Motorsportevents weltweit
• Aufbau und Pflege von langfristigen, belastbaren Geschäftsbeziehungen zu Hotelpartnern und Dienstleistern
• Verhandlung der Konditionen
• Erstellung und Prüfung von Kalkulationen
• Mitwirkung im Vertragsmanagement und Management unserer Optionen in Hotels
• Recherche neuer Hotels und Dienstleister, z.B. an Rennstrecken
• Unterstützung bei sonstigen administrativen Aufgaben im Einkauf
• Mitarbeit in Prozessoptimierungsprojekten

Du arbeitest komplett remote oder hybrid – mit klaren Strukturen, festen Ansprechpartner*innen und echtem Teamzusammenhalt, auch auf Distanz.
Ein Einstieg ist sowohl als Manager als auch als Junior Manager möglich, je nachdem, welche Erfahrung und welches Wissen du bereits mitbringst!

Ihr Profil

Das bringst du idealerweise mit:

• Wichtig ist uns vor allem Motivation, Lernbereitschaft und Lust auf Teamarbeit – alles andere entwickeln wir gemeinsam.
• Abgeschlossene touristische Ausbildung oder Studium in einem touristischen Studiengang, BWL oder ähnliches
• du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Französischkenntnisse sind von Vorteil
  

Was du bei uns lernen kannst:

• Einsatz von KI-Tools zur Recherche, Kalkulation & Prozessunterstützung
• strukturierte Kalkulationen für internationale Sportevents
• ein gutes Selbstmanagement und Stressresistenz, denn bei uns geht's auch mal rund
• Teamwork und gemeinsame Prozessoptimierung

Warum wir?

• Wir arbeiten partnerschaftlich, geben ehrliches Feedback und legen Wert auf Eigenverantwortung statt Mikromanagement.
• Internationale Motorsport-Events statt klassische Geschäftsreisen
• Kleine Teams, kurze Wege, echte Verantwortung ab Tag1
• Lernkurve statt starrer Karriereleiter
• Entscheidungen werden schnell getroffen – ohne Konzernpolitik
• Fokus auf Teamarbeit und regelmäßige Teamworkshops und -events
• Ein digitales und modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Teilhabe