Qualitätsprüfer/-techniker in der Produktion (d/w/m)

Qualitätsprüfer/-techniker in der Produktion (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Qualitätsprüfer/-techniker in der Produktion (d/w/m) in Vollzeit für unseren Produktionsstandort Emmerich.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Festlegen und Sicherstellen von Mess- und Qualitätsstandards
• Schulung/Training des Produktions-Teams der Strickerei zur Verbesserung der Produktqualität und Reduzierung von Ausschuss
• Schnittstelle zwischen Strickerei und Endkontrolle
• Unterstützung bei Maschinenqualifikation und -validierung
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Prüfprozessen
• Mitarbeit bei der Erstellung von notwendigen Dokumenten wie Prüfberichten, Arbeitsanweisungen, Trainingsmaterialien

Du bringst mit

• Ausbildung oder Erfahrung in der Produktprüfung (z. B. als Produktprüfer/in) von Vorteil
• Technisches Grundverständnis
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine offene und transparente Arbeitsweise
• Lösungsorientierte, selbständige und proaktive Denk- und Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse in MS Word und Excel von Vorteil

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach Textiltarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37h-Woche, 30 Urlaubstage
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
• Mobilität: ÖPVN-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E‑Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.