Quality Manager (m/w/d) Lieferantenmanagement

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einer fast 100- jährigen Tradition im Bereich der Elektrik, das sich der Transformation zu erneuerbaren Energien verschrieben hat mit der Entwicklung, der Herstellung und des Vertriebs von Wallboxen und Ladesäulen. Kooperationen im In- und Ausland mit Behörden und Automobilherstellern machen ihn zu einem wichtigen Partner für den Ausbau der Infrastruktur von E-Lade-möglichkeiten. Infolge der sich positiv entwickelten Marktlage und wachsenden Unternehmensstrukturen suchen wir im Rahmen der Personalberatung einen

Quality Manager (m/w/d) Lieferantenmanagement

Was macht diese Tätigkeit interessant?

In dieser neu geschaffenen Position bauen Sie das Lieferantenmanagement für die eMobility und den Bereich Kunststoffe (Stecker) nach qualitativen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten auf, definieren die notwenigen Strukturen und Prozessabläufe.

Ihre Aufgaben/Verantwortungen:

• Scouting nach neuen Lieferanten: Mittelfranken, Ungarn, Italien, Niederlande u.a.
• Systematische Überprüfung der Lieferanten Fertigungsprozesse
• Sicherstellen der geforderten Qualitätsstandards
• Planen, durchführen, auswerten und monitoren von Prozess Audits
• Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten und einbringen

Das treibt Sie an/das bringen Sie mit:

• Ingenieur (Maschinenbau-/Elektrotechnik-/Wi.-Ing.) oder Techniker (Maschinenbau/ Elektrotechnik)
• Prozess Auditor
• 2-3-Jahre Berufserfahrungen
• Begeisterung für ein Unternehmen/Produkte zur Energie Nachhaltigkeit
• Freude am Aufbau und der Gestaltung neuer Qualitätsprozesse
• Eigeninitiative und verantwortliches Handeln
• Analytisches und prozessorientiertes Arbeiten
• Freude an der Kommunikation und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Lieferanten
• Wünschenswert: KAIZEN (Ishikawa, 5S, PDCA-Zyklus, Wertstromanalyse, Poka-Yoke, KVP) sowie Erfahrungen aus dem technischen Einkauf

Die Rahmenbedingungen der Tätigkeit:

• Individuelles Einarbeitungsprogramm zum Kennenlernen aller Prozesspartner
• Gleitzeit in einem kleinen Team
• Home-Office flexibel möglich
• Offene und persönliche Führungskultur eines Familienunternehmens
• E-Ladepark für Mitarbeiter
• Fachliche, interne Weiterentwicklung z.B. Einkauf, Entwicklung, Produktion oder zum Zertifizierer

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Wir würden Sie gerne kennenlernen und Ihre Motivation verstehen. Senden Sie uns Ihre elektronischen (PDF-) Unterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail direkt an unseren Berater Michael Bellmann: oder informieren sich telefonisch unter Telefon