Quartiersmanager Holtenauer Straße (m/w/d) Crewmitglied zum frühestmöglichen Zeitpunkt gesucht

Im Rahmen des Bundesförderprogramms „Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren“ suchen wir ab sofort einen Quartiersmanager (m/w/d) in Teilzeit (rund 30h/Woche). Die Förderperiode des Bundesprogramms befristet die Stelle zunächst bis zum .

Aufgaben

1. Sie sind an einem festen Arbeitsplatz sowohl im Neuen Rathaus als auch im Stadtteilzentrum Holtenauer Straße tätig, was die Ansprechbarkeit und Netzwerkarbeit vor Ort begünstigt und die Kooperation mit dem Holtenauer e.V. festigt. Ihre Hauptaufgabe ist es, gemeinsam mit den Anrainer*innen:
2. Die Eigeninitiative zu beleben und das Engagement der Stadtteilgesellschaft zur Unterstützung der erfolgreichen Arbeit des Holtenauer e.V. zu aktivieren.
3. Ein vertiefendes Profilierungs- und Ansiedelungskonzept in Kooperation mit der lokalen Wirtschaft umzusetzen.
4. Geeignete Maßnahmen zur Quartiersentwicklung im Rahmen der verfügbaren Fördergelder zu entwickeln und sichtbar „auf die Straße“ zu bringen.
5. Veranstaltungen zur Belebung des Quartiers umzusetzen.

Vorteile

1. Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel eigenem Gestaltungsspielraum in einem florierenden Stadtteil mit Kiels beliebtester Einkaufsstraße.
2. Ein flexibler Arbeitszeitrahmen, unter Berücksichtigung dienstlicher Belange, zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Belangen.
3. Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen in Absprache.
4. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
5. Eine gute Verkehrsanbindung.
6. Mitarbeiter*innengutschein.

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Studium mit einer Dauer von mind. sechs Semestern der Fachrichtungen Stadt-, Regionalplanung, Regionalmanagement, Humangeographie oder vergleichbare Qualifikation.
2. Kenntnisse der Netzwerkarbeit und Projektkoordination.
3. Kenntnisse in der Stadtteilarbeit / Stadtentwicklung.
4. Moderationserfahrung wünschenswert.
5. Erfahrungen im Bereich der Konzeptentwicklung wünschenswert.
6. Vor-Ort-Kenntnisse im Stadtteilzentrum wünschenswert.
7. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
8. Fähigkeit zum strategischen Vorgehen, Selbstorganisation, Ressourcenverantwortung.
9. Begeisterungsfähigkeit, Kritikfähigkeit.
10. Freude, im Team und mit den lokalen Akteur*innen zusammen zu arbeiten.
11. Flexibilität in Bezug auf Handlungsgewohnheiten, Aufgabenbereiche, wechselnde Bedingungen.
12. Teilweise Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.

Karrierelevel

Fachkraft

Branche

Marketing / Werbung / PR

Abteilung

Sonstige Abteilungen