R&D Engineer Software & Hardware (m/f/d) - Advantest Europe GmbH

Stellenbeschreibung:

Entwickeln und besitzen Methoden für Anpassung, Diagnose, Funktionsprüfung und Leistungsüberprüfung für cutting-edge-High-End-Digital-Hardware-Produkte
Entwerfen und implementieren hocheffektive Diagnose- und Anpassungslösungen in einem modernen C++-Software-Umfeld, eng mit fortschrittlicher Hardware gekoppelt
Bringt neue Hardware-Generationen mit Prototypen, R&D-Tools und modernster Labausrüstung an der Spitze der aktuellen Technologie auf und stabilisiert sie
Wird als technischer Brückenschlag zwischen Entwicklung und Produktion und Kunden, rollt Lösungen aus und unterstützt Herstellungsstandorte und Kunden-Systeme weltweit
Analysiert Produktions- und Feld-Daten, um Probleme frühzeitig zu identifizieren, die Herstellbarkeit zu verbessern und die Leistung ständig auf das technisch Mögliche zu pushen

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fach
Starker Erfahrung in C++-Programmierung und ein solides Verständnis von objektorientierten Designprinzipien
Starkes Verständnis von digitalen Hardware-Systemen, elektrischen Ingenieurprinzipien und Messmethoden
Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Problemlösungskompetenz, einschließlich der Fähigkeit, Produktions- oder Feld-Daten zu analysieren, um Ursachen zu identifizieren und die Systemleistung zu verbessern
Fähigkeit, über Disziplinen hinweg zu arbeiten, eng mit Hardware-, Software- und Herstellungs-Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Teamorientiertes Denken mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
Ehrgeiz, ständig zu lernen und zu wachsen
Profizienz in Englisch, sowohl gesprochen als auch geschrieben
Wünschenswerte Qualifikationen: Erfahrung mit Labausrüstung (Oszilloskope, digitale Multimeter, Signalgeneratoren usw.)
Deutschsprachigkeit

Flexibilität
Attraktive Bezahlung, Beteiligung an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Subventionen, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen

NOTE / HINWEIS: