Rechnungsbearbeitung mit dem Schwerpunkt DRG (m/w/d)

• Interne Prüfung der DRG-Rechnungen sowie fristgemäße Zahlung
  • Prüfung der DRG-Ziffern anhand medizinischer Unterlagen wie stationärer Verlaufsberichte, OP-Berichte, Pflegedokumentationen u. a.
  • Prüfung, ob die abgerechnete Hauptdiagnose in sachlichem Zusammenhang mit der Unfallverletzung steht
  • Prüfung, ob bereits stationäre Aufenthalte in den Krankenhäusern vorliegen und gemäß Kodierrichtlinien als Wiederaufnahme/Rückverlegung abzurechnen sind
  • Prüfung der statthaften Kodierung von Nebendiagnosen
  • Prüfung, ob OPS-Kodes aufgrund von Haupt- und Nebendiagnose erforderlich waren und Leistungen tatsächlich erbracht wurden
  • Rechnungszahlung bei korrekten Unterlagen
  • Kürzungsschreiben mit Erläuterung verfassen und Einwendungen der Klinik prüfen
• Externe Prüfung der DRG-Rechnungen mit komplexen medizinischen Fragestellungen
  • Vorbereitung des Sachverhalts und Aufbereitung der Unterlagen für die externe Prüfung, Erfassen sämtlicher Parameter in einer Groupersoftware
  • Informationsaustausch und Schriftverkehr mit den Kliniken führen sowie Überwachung von Terminen und Fristen
  • Nach Eingang des Prüfergebnisses Zahlung anweisen bzw. bei fehlerhaften DRG Rechnungen Kürzungsschreiben an die Klinik fertigen und neue Rechnungen anfordern
• DRG-Erstattungsansprüche der Krankenkassen prüfen und bearbeiten
• Sonderaufgaben auf Weisung der Führungskraft
• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige kaufmännisch-verwaltende Berufsausbildung in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, zum/zur medizinischen Fachangestellten oder einen gleichwertigen Abschluss
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der DRG Rechnungsbearbeitung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Heike Brunsch, Leiterin Bezirksverwaltung Dresden Telefon oder Manja Schicht, Personalsachbearbeiterin Telefon gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

Job teilen:

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Diese Stelle ist bis zum befristet.