Rechtsanwalt (m|w|d) Öffentliches Wirtschaftsrecht als Senior Manager in Nürnberg - Kanzlei SONNTAG

Über uns

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm. Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden das Credo bei SONNTAG. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden langfristig, fördern flexible Karrierewege und schaffen Raum für individuelle Entwicklung.

Verantwortlichkeiten

• Bau- & Planungsrecht – Beratung und Vertretung bei der Baurechtschaffung (Bauleitplanverfahren, Bau­genehmigungsverfahren, städtebauliche Verträge etc.) sowie bei bauaufsichtlichen Aufgriffen.
• Umweltrecht – Unterstützung bei der Genehmigung von Anlagen aller Art und Einhaltung von Umweltauflagen.
• Kommunalrecht – Beratung von Kommunen bei allen sich stellenden Aufgaben.
• Fördermittel & Subventionen – Begleitung bei Anträgen, Verwendungsnachweisen und Rückforderungen.
• Verwaltungsverfahren & Prozesse – Vertretung vor Behörden und Gerichten, Erstellung von Gutachten und Verträgen.
• Mentoring – Begleitung von Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in.
• Übernahme von Vorträgen und Veröffentlichungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Wirtschaftsrecht, idealerweise im öffentlichen Baurecht.
• Überzeugende juristische Fachkenntnisse.
• Teamplayer – Arbeiten multidisziplinär und standortübergreifend.
• Beraterpersönlichkeit – Kompetenzen in der professionellen Beratung unserer Mandanten einbringen.

Benefits

• Aufgaben & Expertise – Mandatsbeziehungen, Anleitung jüngerer Kolleg:innen, Vorträge & Veröffentlichungen.
• Onboarding & Entwicklung – umfangreiches Onboarding-Programm, regelmäßige Feedback‑ / Entwicklungsgespräche.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Partnerschaftliche Förderung, eigenständiges Fortbildungsbudget, externe Fortbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumgebung & Kultur – Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit, standortübergreifende Events.
• Flexible Zeiteinteilung & individuelle Arbeitszeitmodelle.
• Home‑Office – bis zu 40 % Arbeitszeit.
• 30 Urlaubstage plus Feiertage, Möglichkeit Sabbatical.
• Bonus – leistungsabhängiger Bonus bis zu 40 % der Fixvergütung.
• Moderne Arbeitsplätze, neue Technologie, Laptop & iPhone, gute ÖPNV‑Anbindung.

Kontakt

Recruiting: Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)