Rechtsreferendar für Arbeitsrecht für Nebenbeschäftigung während Referendarzeit (w/m/div.)

Rechtsreferendar für Arbeitsrecht für Nebenbeschäftigung während Referendarzeit (w/m/div.)

Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben. Diese Leidenschaft für unsere Produkte prägt auch unser Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.

Stellenbeschreibung

• Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte sowie die Personalbereiche des Geschäftsbereichs bei Personalgrundsatzthemen und recherchieren zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Des Weiteren wirken Sie bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
• Sie besprechen die arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs regelmäßig mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.

Qualifikationen

• Ausbildung: erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: flexibler und kommunikativer Teamplayer, sorgfältig und strukturiert voranschreitend, Begeisterung für die Bearbeitung von HR-Themen in einem Unternehmen im Transformationsumfeld (IoT)
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Weitere Informationen

Beginn: nach Absprache.
Vergütung auf Werkstudentenbasis.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Andrea Enseling (Fachabteilung)