Rechtsreferendar im Bereich Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)

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Rechtsreferendar im Bereich Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht.

In unserer Abteilung für Arbeits- und Sozialrecht des Konzernpersonalwesens geben wir Ihnen im Rahmen des Referendariats die Möglichkeit, Ihr Pflichtwahlpraktikum oder Ihre Rechtsanwaltsstation im Arbeits- und Sozialrecht zu absolvieren und dabei die Arbeitsbereiche von Jurist:innen in der Industrie kennenzulernen.

Was erwartet Sie?

• Erstellung von Gutachten und Bearbeitung von Schriftsätzen.
• Beantwortung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem Personalwesen.
• Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung.
• Teilnahme an gerichtlichen und betriebsinternen Terminen.
• Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit.

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht durch Belegung des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht in der Juristischen Universitätsprüfung.
• Die Fähigkeit, Problemlösungen zu entwickeln.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Teamfähigkeit.

Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt!

Mehr Informationen zu unseren Fachgebieten im Bereich Recht und Patente finden Sie hier.

Was bieten wir Ihnen?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.