Recruiter : in

Menschen verbinden. Zukunft gestalten.

Aufgaben

1. Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
2. Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat:innen.
3. Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen.
4. Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen.
5. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.

Qualifikation

• Sicherer Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke & Empathie
• Gepflegtes Äußeres
• Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent

Benefits

• Umfassende Einarbeitung, Quereinstieg möglich
• Faires Gehalt bis zu 4500€ Brutto
• Motiviertes Team
• Moderne Arbeitsausstattung
• Regelmäßige Teamevents