Recruiter in Teilzeit

HAVI Neu Wulmstorf

Stellenbeschreibung:

Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.

Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft

In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?

Wir suchen eine/n Recruiter in Teilzeit (m/w/d) mit ca 24 Wochenstunden

Als Recruiter:in für unsere Distribution Center übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting-Spektrum – von gewerblichen Positionen über kaufmännische Funktionen bis hin zur Steuerung unserer Zeitarbeitspartner. Du unterstützt die laufende Besetzung und Stabilität unserer Teams an den Standorten:

Wunstorf (Hannover) · Neu Wulmstorf (Hamburg) · Wustermark (Berlin)

Wohnort: Idealerweise in der Nähe unserer DC in Neu Wulmstorf oder Wunstorf

Arbeitsmodell: Regelmäßige Präsenz vor Ort ist wünschenswert, 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Stellenumfang: Die Position wird in Teilzeit (ca 24 Stunden pro Woche, idealerweise auf 5 Tage verteilt) gesucht. Hin und wieder sind Reisen zu unseren Standorten erforderlich, die auch eine Übernachtung und einen vollen Arbeitstag vor Ort umfassen können – Flexibilität ist hier wichtig.

Deine Aufgaben

Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse für Fieldworker (z.B. LKW Fahrer:innen, Kommissionierer:innen), kaufmännische Funktionen im DC sowie Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle

Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Bewerberkommunikation

Steuerung und Betreuung von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen (inkl. Vertragsmanagement und Kommunikation)

Aktives Management und Pflege der Kandidaten-Pipeline in SAP SuccessFactors

Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. Social Media, Karrieremessen, lokale Aktionen)

Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Timelines und Qualitätsstandard

Enger Austausch mit den Recruiter*innen der weiteren Distribution Center zur Abstimmung von Strategien, Best Practices und gemeinsamen Projekten

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting/HR-Umfeld

Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise für gewerbliche und kaufmännische Funktionen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern

Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – auch im Umgang mit Betriebsräten

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität

Gute Kenntnisse der gängigen Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing)

Organisationstalent und Freude daran, Prozesse effizient zu gestalten

Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Freue dich auf viele Vorteile

Faire Bezahlung nach Tarif

Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung

Mitarbeiterangebote