Recruiter (m / w / d) für pädagogisches Personal

Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen.

Unsere Zentrale in Kiel ist dabei der Knotenpunkt zu unseren ca. 250 deutschlandweiten Standorten und insgesamt knapp 1200 Mitarbeiter : innen.

Deine Aufgaben

• Nach einer Einarbeitung verantwortest du deine eigene Region bei der Gewinnung von Personal für unsere Coaching-Projekte.
• Zu deinen Aufgaben gehört es, den Personalbedarf für die Projekte zu erfassen, passende Recruiting-Maßnahmen einzuleiten und den Auswahlprozess bis zur Stellenbesetzung zu begleiten.
• Hierbei sichtest du die eingehenden Bewerbungen nach unseren Qualifikationsprofilen, führst telefonische Interviews mit Bewerber*innen und stimmst dich regelmäßig mit den regionalen Führungskräften zu der Auswahl passender Kandidat*innen ab.
• Als Teil unseres Recruiting-Teams entwickelst du kreative Strategien im Personalmarketing, unterstützt unsere HR-Projekte und arbeitest mit uns an der fortlaufenden Verbesserung unserer Prozesse.

Deine Vorteile

• Ausgesprochen nettes und humorvolles Team
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie regelmäßige Arbeit aus dem Homeoffice
• Professionelle und methodische Einarbeitung
• Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. in den Geisteswissenschaften, der Betriebswirtschaft, der Pädagogik oder Psychologie) und / oder kaufmännische Ausbildung, gern mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Quereinsteiger sind uns ebenfalls herzlich willkommen!
• Freundliches, verbindliches Auftreten mit sehr gute Serviceorientierung
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Affinität für digitale Kommunikation und IT-Anwendungen
• Englische Sprachkenntnisse, auch für das Führen von Vorstellungsgesprächen, sind wünschenswert