Recruiter / Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) – polnische Fachkräfte

Overview

Interne Niederlassung Günzburg in Vollzeit (39 Std./Woche). Zur Verstärkung unseres internen Teams in Günzburg suchen wir einen erfahrenen Recruiter / Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung, Betreuung und Einsatzplanung polnischsprachiger Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit.

Ihre Aufgaben

• Aktive Rekrutierung polnischer Mitarbeiter über bestehende Netzwerke und Recruiting Kanäle
• Betreuung und Begleitung polnischer Mitarbeiter vom Erstkontakt bis zum Einsatz
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Koordination von Einsätzen bei Bestandskunden
• Administrative Betreuung der Mitarbeiter inkl. Vertragsunterlagen und Dokumentation
• Begleitung und Organisation von Behördengängen (Anmeldung, Steuer-ID, Sozialversicherung, etc.)
• Nutzung und Pflege bestehender Strukturen im EU-Recruiting
• Organisation und Koordination von Mitarbeiterunterkünften in Kundennähe
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen und weiteren Niederlassungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in der Zeitarbeit
• Polnisch C1-C2 wäre wünschenswert
• Erfahrung im Recruiting von EU-Mitarbeitern von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Zeitarbeitsniederlassung
• Bestehende und erfolgreiche Strukturen im Recruiting von EU-Mitarbeitern, inklusive Organisation und Begleitung von Behördengängen
• Bestehendes Netzwerk an Mitarbeiterunterkünften in Kundennähe
• Bestehendes Kundennetzwerk für den Einsatz polnischer Mitarbeiter
• Kurze Entscheidungswege und klar definierte Prozesse
• Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Erfahrung im EU-Recruiting, Ihrem bestehenden Netzwerk sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. E-Mail: