Recruiter (m/w/d)

Jetzt mit uns als Recruiting Specialist durchstarten! Wir haben auch für Sie die richtige Position. Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Geschäftspartner aus der Pharmabranche für Biberach. Heute bewerben und schon morgen glücklich im neuen Job starten! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrGute Übernahmechancen bei unseren KundenunternehmenKompetenzausbau durch vielfältige e.learningsDefinition von KarrierezielenSonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben Texten ansprechender Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den VorgesetztenTreffen einer ersten Vorauswahl eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ und Weiterleitung dieser an die FachbereicheSicherstellen einer reibungslosen Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen mithilfe des IT-Systems SuccessFactors und eines professionellen Ablaufs bei der Vorbereitung der VertragserstellungZuständig für den Rekrutierungsprozess bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubi-ÜbernahmenFungieren als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld sowie Sicherstellung, dass diese effizient eingesetzt werdenFungieren als Kompetenzcenter und Übernahme entsprechender Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum PersonalfachkaufmannPersonalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-SystemenZusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikationsskills für erweiterte Beratungs- und TransferaktivitätenMehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-LandschaftVerständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-ModellStreben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werdenSicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales ArbeitenFähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassenSozialkompetenz, Empathie und TeamfähigkeitSympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Firmenbeschreibung Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.