Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.

Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH
Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.

Für unsere Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir im Rahmen einer 12-monatigen Elternzeitvertretung ab sofort einen

Recruiter (m/w/d) Stellen-ID 2210343

DEINE POSITION

Personalgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Ingenieurbereich – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Dabei berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Suche nach den passenden Fachkräften.
Methodenkoffer: Du nutzt moderne Recruiting-Methoden, um Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen, übernimmst das Active Sourcing für deine Stellen und baust damit Kandidatenpools auf.
Strategieentwicklung: Du entwickelst neue Strategien zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um eine zielgruppenspezifische Candidate Journey aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Netzwerke: Du repräsentierst unsere Verbundunternehmen auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen und pflegst Netzwerke, bspw. zu Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

Ausbildung: Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren, für die Aufgabe geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen Bereich und bringst Berufserfahrungen in der Rekrutierung mit.
Technisches und fachliches Know-how: Du hast Interesse an der Arbeit mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen. "Active Sourcing", "Employer Branding" und "Candidate Journey" sind für dich keine Fremdwörter.
Kompetenzen: Zu deinen Eigenschaften gehören Kommunikationsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen. Weiterhin überzeugst du uns mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit Know-how in der Fachkräftesuche.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.
Wir freuen uns auf dich!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.
Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents u.v.m.
Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Shopping: Zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.

Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.