Recruiter (m/w/d/k.A.)

Recruiter (m/w/d/k.A.)

Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!

Du liebst die Arbeit mit Menschen? Du brennst für Unterhaltung und Hospitality? Du hast ein Gespür für Potenziale? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams und entfache das Feuer in den Herzen neuer Kolleg:innen! Als Recruiting-Spezialist suchst und überzeugst du neue Talente.

Das bieten wir dir:

• Willkommensveranstaltung: Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.
• Phantasialand Akademie: Individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen.
• Mitarbeiterevents: Teamevents wie beispielsweise Mitarbeiterfeiern.
• Freikarten und Angebote: Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping.
• Planbarkeit: Eine Beschäftigung mit planbaren Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung.

Mach's phantastisch mit:

• Erstellung von attraktiven Stellenanzeigen
• Selbständige Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Durchführung von Video- und Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen
• Aktive Direktansprache von Bewerbern auf allen Kanälen
• (Mit-) Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (d.vinci)
• Fortlaufenden Analyse und Optimierung aller Suchaufträge und Vorgehensweisen

Begeistere uns mit:

• einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und/oder ein Studium der Personalwirtschaft bzw. -Psychologie
• ersten, fundierten und nachweislich erfolgreichen Erfahrungen im Bereich der Mitarbeitergewinnung / "Recruiting", idealerweise im Dienstleistungssektor
• ausgeprägter Affinität und entsprechender Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting
• überzeugender Kommunikationskompetenz sowie fließender Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eigenverantwortlicher und strukturierten Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen

Hast du noch Fragen? Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.

Kerstin Westhaus
Teamlead Recruiting & Employer Branding
+49 (0) 22 32 /