Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs.

Seit über 27 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.

Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz.

Was Sie bei uns erwarten können? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu Ihnen passt. Und Aufgaben, in denen Sie Ihre Stärken entfalten können.

Ihre Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit Ihnen im Fokus.

Bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann entdecken Sie, was wir gemeinsam bewegen können.

Wir suchen für unseren schönen Standort in Ulm.

Ihre Aufgaben

• Sie sind regionaler Ansprechpartner für die Bewerber in allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
• Sie führen ausführliche Interviews (Telefon / Video) und stimmen alle Einsatzmöglichkeiten bei uns mit dem Bewerber ab.
• Sie arbeiten eng mit unseren Client Managern zusammen und stellen diesen qualifizierte Kandidaten für ihre Kunden zur Verfügung.
• Sie erweitern Ihr regionales Netzwerk mittels aller gängigen Active Sourcing Kanäle.
• Das regionale Bewerbermarketing gehört ebenso zu Ihren Aufgaben sowie die Teilnahme an Bewerbermessen.
• Dazu schalten Sie Anzeigen für Ihre offenen Positionen, nehmen an Bewerbermessen teil und halten Vorträge an Pharmareferenten-Schulen.

Ihr Profil

• Ausbildung im Healthcare Bereich wie z. B. PTA, CTA, BTA, Pharmareferent, Rettungsassistent, Krankenschwester, Arzthelfer oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtung.
• Gerne erste Berufserfahrung im Bereich Personal oder Rekrutierung.
• Kenntnisse der Pharmabranche sind wünschenswert.
• Sympathische und offene Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen sowie erste Erfahrung mit CRM-Tools.
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Als Recruiter sind Sie dafür verantwortlich, für die Bewerber in Ihrer Region die passende Stelle bei uns zu finden.

Unsere Benefits

Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt inklusive Prämiensystem, 30 Tage Urlaub im Jahr, hochwertige IT-Ausstattung, Home Office, Getränkeflatrate, Mitarbeiter Rabatte, Job-Bike.

Umfassende Sozialleistungen: 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung.

Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, den Vertriebserfolg für unsere Kunden zu realisieren und Werte zu generieren, auf die wir stolz sind. Dafür ist nicht nur Teamwork, sondern auch kurze Entscheidungswege, Raum für Kreativität und Gestaltung, eine offene Kommunikationskultur, agile Strukturen und Pioniergeist gefragt. Das alles macht uns zu einem großartigen Arbeitgeber.