Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Social Media

Deine Zukunft ist näher als du denkst – werde Teil von GSD!

Wir suchen eine:n Recruiter:in mit Schwerpunkt Social Media, die:der unser Team mit frischen Ideen und Begeisterung bereichert. Du findest Talente, die perfekt zu uns passen, machst unsere Arbeitgebermarke sichtbarer und entwickelst kreative Recruiting-Strategien.

Das Job-Profil:

• Du entwickelst und steuerst kreative Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn, Instagram & Co.
• Du findest und gewinnst Talente durch gezielte Ansprache und Networking.
• Mit starken Stellenanzeigen und Karriereseiten machst du unsere Arbeitgebermarke sichtbarer.
• In Telefon- und Videogesprächen lernst du Bewerber:innen kennen und findest den perfekten Match.
• Gemeinsam im Team optimierst du unsere Recruiting-Prozesse.
• Du behältst den Überblick über KPIs und sorgst dafür, dass unsere Strategien immer besser werden.

Das bieten wir dir:

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit
• Flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Optionen
• Corporate Benefits Portal mit exklusiven Boni
• Zuschüsse zur Vorsorge und privaten Gesundheitsleistungen
• Top-Arbeitsumfeld mit Rückzugsräumen und Natur vor der Tür

Was uns besonders macht:

Bei GSD vereinen wir Nachhaltigkeit mit Innovation und schaffen so eine Arbeitswelt, die wirklich Sinn macht.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Gemeinschaft und der Überzeugung, dass großartige Ideen in einem engagierten, unterstützenden Umfeld entstehen.

Bei uns findest du nicht nur Gestaltungsfreiraum, sondern auch ein Team, das deine Visionen schätzt und mit dir gemeinsam die Zukunft gestaltet.

Das wünschen wir uns von dir:

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement – Berufserfahrung wünschenswert.
• Erfahrung mit Social-Media-Recruiting und Stellenanzeigen auf Online-Portalen.
• Ein Händchen für Kommunikation – du formulierst ansprechende Texte und überzeugst Talente von GSD.
• Lust auf kreative Ideen, innovative Recruiting-Ansätze und moderne HR-Prozesse.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus – aber kein Muss