Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre

Stellenbeschreibung:

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams Recruiting Zentrale und Executives suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre einen Recruiting Koordinator (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Unterstützung bei der Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen.
Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Recruiting, einschließlich Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen.
Bearbeitung administrativer Vorgänge sowie Pflege relevanter Unterlagen und Übersichten im Personalbereich.
Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und internen Formaten.
Betreuung und Vorauswahl von Bewerbungsverfahren (für Werkstudenten, Praktikanten) sowie Prüfung eingehender Bewerbungsunterlagen.
Unterstützung bei Bestell- und Rechnungsprozessen im SAP sowie Pflege entsprechender Übersichten und Dokumentationen.

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Erfahrungen im Büro-/Officemanagement, als (Team)-Assistenz oder im Verwaltungsbereich
Erfahrungen mit Personalmanagementprogrammen
Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen
Grundkenntnisse: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Betriebsverfassungsgesetz, Datenschutz

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalgewinnung

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Motivation und Freude an der Arbeit im Team
Kommunikationsstärke nach intern und extern sowie interkulturelle Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über den internen Stellenmarkt bis einschließlich .

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.