Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)

Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)

Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 80 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt.

Als Mitarbeiter wächst Du bei uns schnell in eine verantwortliche Position und hast die Möglichkeit, Dich bei der Gestaltung von Produkt und Unternehmen einzubringen.

Recruiting & Employer Branding

• Ganzheitliches Recruiting: von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten.
• Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die unsere Arbeitgebermarke stärken.
• Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events.

HR Operations

• Aktive Mitarbeit an unserer laufenden Personio‑Implementierung.
• Pflege von Stammdaten, Reporting und Optimierung unserer HR‑Workflows.
• Verantwortung für Onboarding und Offboarding sowie die kontinuierliche Verbesserung dieser Prozesse.
• Mitarbeit beim Aufbau eines modernen People & Culture‑Setups mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, ein HR‑nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
• Kenntnisse in Personio oder die Motivation, sich schnell in unsere Implementierung einzuarbeiten.
• Grundverständnis für HR‑Prozesse, insbesondere Onboarding und Offboarding.
• Freude an generalistischen HR‑Aufgaben und daran, Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Die Chance, ein wachsendes People & Culture‑Team aktiv mitzugestalten.
• Moderne Tools, ein offenes Miteinander und ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt.
• Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen.
• Modernes, attraktives Arbeitsumfeld.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Flexible Arbeitszeiten und 40 % Home‑Office.
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge.
• Benefits wie Fitness, Massage, Yoga, JobRad.

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.