Recruiting Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalrecht

Innovation braucht Vielfalt. Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit: Personalabteilung

Vergütung: Entgeltgruppe 9b

Beschäftigungsart: Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: zunächst befristet bis 31. Dezember 2027

Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14. April 2026 . Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online‑Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880‑4739) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Moritz Meierhofer (Tel. ‑4125).

Recruiting Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalrecht

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Personal
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Beschäftigte bei fachlichen und personalrechtlichen Fragen, insbesondere im Bereich des TV‑L
• Sie prüfen personalrechtliche Rahmenbedingungen von Beschäftigungsverhältnissen, z. B. Befristungsgründe, Finanzierungsmöglichkeiten und rechtliche Voraussetzungen für Einstellungen
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Eingruppierungen nach TV‑L für die auszuschreibenden Stellen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Recruitingprozesses mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschafts‑, Verwaltungs‑ oder Rechtswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bearbeiten gerne rechtliche Fragestellungen und konnten im Idealfall bereits erste Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sammeln
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu prüfen und verständlich aufzubereiten
• Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Freude an Digitalisierungsprojekten sowie der sichere Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (wie Online‑Tools, Internetanwendungen u. Ä.) runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein zunächst bis befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TV‑L; bitte informieren Sie sich z. B. unter
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.