Recruitment and Learning Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl der Rekrutierungskanäle, Bewerbermanagement (Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Interviews und Begleitung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen)
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten
Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung des Rekrutierungsprozesses
Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Prozess-Steuerung im HR-System
Koordination des LAK-Recruitments
Organisation und Koordination interner Schulungen, ergänzend dazu die Auswahl externer Trainingsangebote
Weiterentwicklung und Koordination eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Evaluierung der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen

Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement, Psychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen und Projektmanagement
Recruitment von gewerblichen Mitarbeitern/innen mind. über 1 Jahr Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS-Office
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Lust am Gestalten
Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit, Energie, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit

Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
Attraktive Bezahlung nach EG 8, HH + Umgebung (Kontraktlogistik)
30 Tage Jahresurlaub
Firmenfitness mit EGYM
Wellpass ️
Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in

NOTE / HINWEIS: