Redakteur:in / Copywriter

Location

Berlin HQ

Employment Type

Full time

Location Type

On-site

Department

Marketing

Redakteur:in / Copywriter

Permanent employee, Full-time · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Du willst den Energiemarkt aktiv mitgestalten und eine nachhaltige Marke mit starken Inhalten aufbauen? Als Redakteur:in übernimmst du bei trawa eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Markenbekanntheit und Lead-Pipeline – mit Fokus auf mittelständische Unternehmen mit hohem Energiebedarf. Mit klarer Content-Strategie, ambitionierten Kollegen und massivem Potenzial für Skalierung verantwortest du die Entwicklung und Distribution von Content entlang der gesamten B2B Customer Journey".

Dein Ziel: Unsere Marke sichtbar, relevant und begehrlich machen – durch Inhalte, die den deutschen Mittelstand bewegen und trawa als Thought Leader platzieren.

Du arbeitest direkt mit dem Head of Marketing und unserem Paid Marketeer zusammen, bekommst viel Vertrauen, kurze Wege – und alle Ressourcen, um unser Content Marketing auf das nächste Level zu bringen. Du gestaltest eine Marke, die den Energiemarkt verändern will – und prägst Themen, Formate und die Kanalstrategie maßgeblich. Schon jetzt geben europäische KMUs 230 Mrd.€ jährlich für Energie aus - ein Markt den wir dekarbonisieren.

DEINE AUFGABEN

• Weiterentwicklung und Ownership unserer Content-Strategie für den deutschen - und perspektivisch europäischen - Mittelstand (Positionierung, Themenarchitektur, Redaktionsplan, Formate, Kanäle).

• Marktnahes Storytelling: Du verfolgst aktiv das Marktgeschehen, erkennst Trends, politische Entwicklungen und relevante Industrie-Themen und übersetzt sie in verständliche, pointierte Inhalte.

• Produktion hochwertiger Inhalte entlang des Funnels: Thought-Leadership-Artikel, Whitepaper, Erfolgsgeschichten, Newsletter, Video-/Podcast-Skripte, Blogbeiträge, Social Content (insb. LinkedIn) und vieles mehr.

• Redaktionsführung: Aufbau eines systematischen Themenradars (Politik, Markt, Technologie) und Umsetzung eines strukturierten Redaktionsplans.

• Aufbau eines skalierbaren Content-Distribution-Systems mit entsprechenden Kollegen: SEO, E-Mail-Nurturing, Social Publishing, PR, Partner-Distribution und Event-Content.

• Enge Zusammenarbeit mit Produkt & Geschäftsführung zur Zielgruppenschärfung, Narrative-Entwicklung und Messaging-Frameworks .

• KPI-getriebene Performance-Steuerung : Content-Attribution, Pipeline-Impact, Engagement, Conversion und Lifecycle-Metriken.

Nach wem wir suchen

• Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing oder im Fachjournalismus – idealerweise in der Energie-, Klima- oder Tech-Branche.

• Exzellente redaktionelle Fähigkeiten mit nachweisbarem Track-Record: Du kannst komplexe technische und regulatorische Themen klar strukturieren, journalistisch aufbereiten und zielgruppengerecht erzählen.

• Editorial Instincts: Du hast ein Gefühl für Relevanz, Timing und Headlines – und weißt, wie man Themen zuspitzt, statt sie zu verwässern.

• Hands-on-Mentalität : Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, Inhalte selbst zu konzipieren, zu schreiben und zu veröffentlichen.

• Energiemarkt Expertise

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse .

• Wohnhaft in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Content-Marketing-Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:

• Dein Impact : Mit starken Inhalten gestaltest du aktiv eine Marke, die die Energiewende vorantreibt und die Industrie dekarbonisiert.

• Flexibles Arbeiten : In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur. Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage unterstützen deine Work-Life-Balance.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und Urban Sports-Mitgliedschaft.

• Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.

• Vielfalt & Inklusion : Bei uns sind alle willkommen – wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Wir ermutigen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

• Bewerbungsprozess : Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie f fcr B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.