Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d)

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d)

Kontakt: Frau Birgit Litzba, Tel. ; Frau Anne Sülldorf, Tel.

Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Außeruniversitäre Forschung (Ref. 22)

eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d)
(unbefristet, Besoldungsgruppe B 2)

Die außeruniversitäre Forschungslandschaft im Land Brandenburg ist durch Vielfalt, Leistungsstärke, wissenschaftliche Exzellenz und eine internationale Ausrichtung gekennzeichnet. So sind u.a. die vier großen deutschen Forschungsorganisationen FhG, HGF, WGL und MPG jeweils mit mehreren Einrichtungen vertreten. Deren Betreuung durch das Land Brandenburg obliegt im MWFK dem Referat 22, dem neben der Leitung 11 engagierte Beschäftigte angehören. Das Referat ist im Schwerpunkt zuständig für alle Fragen der außeruniversitären Forschung und der Forschungspolitik, die Steuerung der Landeszuwendungen an die außeruniversitären Forschungseinrichtungen sowie deren institutionelle Betreuung.

Hierzu gehören:

• Bund-Länder-Kooperation bei der Koordination und Entwicklung der außeruniversitären Forschungsinstitute sowie Ressortabstimmungen innerhalb der Landesregierung und mit Bundesministerien
• Vertretung des MWFK bzw. Vorsitz in Aufsichtsgremien der Forschungseinrichtungen
• Vorbereitung der Ministerin, des Staatssekretärs und des Abteilungsleiters für Gremiensitzungen
• Begleitung der Forschungseinrichtungen bei Evaluationen, Bauangelegenheiten und bei der Besetzung der Vorstände
• Bearbeitung aller Aufgaben, die sich aus der Rolle des Landes als Zuwendungsgeber ergeben
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von forschungspolitischen Positionen des Landes
• Angelegenheiten der gemeinsamen Bund-Länder-Förderung der Forschung, Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK)
• Vorbereitung von Terminen der Hausleitung einschließlich Handlungsempfehlungen, Redeentwürfen und Pressearbeit sowie Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen

Eine Änderung der Aufgaben des Referats ist möglich.

Wir erwarten:

• einen geeigneten wissenschaftlichen Hochschulabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde oder aus einer Leitungsfunktion im Bereich des Wissenschaftsmanagements
• erwünscht sind mindestens zweijährige Erfahrungen im Bereich der Forschungsfinanzierung, der Steuerung von Forschungseinrichtungen oder im Bereich der administrativen Gestaltung von Forschungspolitik
• Kenntnisse der brandenburgischen Forschungslandschaft
• hervorragende Führungskompetenzen, ausgewiesen durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• besondere Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• sehr gute anwendungsbereite englische Sprachkenntnisse

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mindestens der Besoldungsgruppe A 14 und an Beschäftigte mit Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe E 14 TV-L/TVöD oder – sofern die Vergütung nicht an diese Tarifverträge angelehnt ist – mit vergleichbarem Verantwortungsbereich.

Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Tariflich Beschäftigte erhalten in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung eine Vergütung nach E 15 Ü bzw. AT 2.

Das MWFK ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit mit entsprechender technischer Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket des VBB oder zum Deutschlandticket Job sind für uns selbstverständlich. Außerdem ermöglichen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, insbesondere über die Landesakademie für öffentliche Verwaltung.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum über das Portal Interamt Stellen-ID ). Beschäftigte aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht sowie bei Beamten eine aktuelle Beurteilung bzw. bei Tarifbeschäftigten ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Leiterin des Personalreferates Frau Birgit Litzba, Tel. sowie Frau Anneülldorf, Tel. gern zur Verfügung.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Datenschutzkonzept.