Referent Arbeits- und Tarifrecht (w/m/d)

Referent Arbeits- und Tarifrecht (w/m/d)

Arbeitgeber: Klinikum Fürth Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Fürth

• Stellenbeginn ab
• Ort: Fürth, Bayern
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Das Klinikum Fürth – innovativ, familiär, kompetent – bietet seinen Patient:innen in allen Lebensphasen durch sein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum eine moderne und ganzheitliche Medizin. Mit unserem Strategiekonzept „Klinikum 2030“ bauen wir als Schwerpunktversorger der Region die medizinische Versorgung zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau, zentral und wohnortnah weiter aus. Das Klinikum Fürth versteht sich als Ort der positiven Begegnungen – sowohl für Patient:innen als auch für seine mehr als 3100 Mitarbeitenden. Deshalb legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders sowie auf eine wertschätzende und respektvolle interprofessionelle Zusammenarbeit. Entscheidend ist für uns somit nicht nur die jeweilige Fachkompetenz, sondern gleichermaßen auch Menschlichkeit und Kollegialität.

Verantwortung übernehmen, gestalten, entscheiden Sie suchen eine Inhouse-Juristenstelle mit echtem Einfluss und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Position sind Sie direkt sowohl in die strategische als auch die operative Gestaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen eines großen kommunalen Klinikums eingebunden. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung, der Klinikumsleitung und den Personalreferenten zusammen, beraten auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

Strategische Gestaltung

• ganzheitliche arbeits- & tarifrechtliche Beratung auf Top Managementebene
• proaktive Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Regelwerken und arbeitsrechtlichen Standards
• juristische Unterstützung strategischer HR-Projekte (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Digitalisierung)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Gremien, z.B. Verwaltungsrat

Prozess- & Verhandlungsführung

• Eigenständige gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Hauses
• Steuerung und Koordination externer Kanzleien und Partner
• Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften

Wirkung innerhalb der Organisation

• Durchführung von Arbeitsrechtschulungen für Führungskräfte
• Ganzheitliche arbeits- und tarifrechtliche Beratung der Mitarbeitenden des Personalbereichs
• Sicherstellung einheitlicher arbeitsrechtlicher Normen und Standards sowie einer rechtssicheren Praxis für das gesamte Unternehmen
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in praxisorientierte und pragmatische Lösungen
• Fundierte Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor (TVöD) und/oder Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich und praxisorientiert zu erklären
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, hohe Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für organisationale Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion und Verlässlichkeit

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Stabsstellenfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsbereichsleitung Personal & Bildung
• Ein anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu wirken
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf oberster Ebene

Unsere Benefits

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA

Ihre Bewerbung

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Oder haben noch nicht in jedem Aufgabenbereich Erfahrung sammeln können? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Das Klinikum Fürth unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2022 nach audit berufundfamilie zertifiziert.

Katja Grünbaum Geschäftsbereichsleitung Personal & Bildung
Tel: