Referent Arbeitsrecht (w/m/div.)

Stellenbeschreibung:

Referent Arbeitsrecht (w/m/div.) – Bosch Rexroth AG

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Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know‑how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich für die arbeitsrechtliche Betreuung von Re‑ und Umstrukturierungen und Merger & Acquisition Projekten sowie für Verhandlungen von Vereinbarungen mit Arbeitnehmervertreter:innen.
Du entwickelst strategische und personalpolitische Prozesse, tauschst dich dazu mit den unterschiedlichen Stakeholdern unserer HR Community aus und wirkst an der aktiven Umsetzung mit.
Du berätst unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragen im nationalen und internationalen Umfeld.

Qualifikationen

Ausbildung: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und überdurchschnittlich abgeschlossenen Staatsexamina.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterung für deine Arbeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
Erfahrungen und Know‑How: Berufserfahrung aus Kanzlei, Verband oder Wirtschaft, v.a. im kollektiven Arbeitsrecht.
Sonstiges: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.