Referent der Bereichsleitung

Referenten der Bereichsleitung (m/w/d)

Der Bereich ist aktuell ausschließlich an den Standorten Münster und Hannover ansässig.

Aufgaben

• Bereichsübergreifende Verantwortung und Steuerung von Projekten sowie Produkten in Hinblick auf die Planungs-, Forecast- und Beauftragungsprozesse
• Erstellung, Kalkulation und Weiterführung von bereichsübergreifenden Business Cases und Produktkalkulationen um Analysen zu automatisieren und Entscheidungsvorlagen zu optimieren
• Bereitstellung und Analyse entscheidungsrelevanter Informationen zur Planung (z. B. Personal, Kostenstellen, Projekte, Investitionen, Erlöse)
• Verantwortung und Umsetzung von Entscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzrichtlinien
• Zentrale Schnittstelle zum GB‑Controlling, Zentral Controlling, Einkauf, Finanzbuchhaltung und Auslagerungsmanagement
• Sonderaufgaben in Innen- und Außenverhältnis übernehmen – z. B. Projektmanagement‑Aufgaben
• Unterstützung der Bereichsleitung in operativen und strategischen Aufgabenstellungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Erfahrung in der Durchführung strategischer Analysen großer Datensätze
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Konzeption, Planung und Integration von Projekten
• Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Mehrjährige Erfahrungen in der Organisations- und Fachberatung sowie umfassende Branchen‑ und Marktkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Wochenendeinsätzen

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.