Referent der Geschäftsführung Kommunikation (m/w/d)

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

Aufgabenbeschreibung

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer klaren Kommunikationsstrategie
• Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zwecke
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Repräsentation des Unternehmens bei öffentlichen Anlässen
• Verantwortung für die interne Kommunikation und die zielgerichtete Informationsweitergabe an Mitarbeitende, einschließlich der Krisenkommunikation
• Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation des Unternehmensverbundes esn zur Steuerung der externen Kommunikation der Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH, mit dem Fokus auf Angehörigenkommunikation, Stakeholdermanagement, Pflege der CSR-Partnerschaften sowie Social Media und Online-Präsenz

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes strategisches Denken und fundierte Projektmanagementerfahrung
• Hohe Kundenorientierung und ein starkes Serviceverständnis
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Präsentationsstärke
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine kreative Herangehensweise an neue Aufgaben

Wir bieten

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen