Referent Finanzen" (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Steuerung des Haushalts einschließlich der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Haushaltsbeauftragte und Vorstand
• Laufende Überwachung der Haushaltsentwicklung sowie Sicherstellung einer rechtskonformen und wirtschaftlichen Mittelverwendung
• Erstellung der Jahresrechnung unter Einbindung aller erforderlichen Abstimmungs-, Prüf-und Abschlussprozesse
• Zuverlässige Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Sachkonten), einschließlich Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Kontenabstimmungen
• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Kosten-und Leistungsrechnung
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in haushalts-und buchhalterischen Fragestellungen
• Bearbeitung von Wirtschaftsplänen und Jahresrechnungen
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen, Standards und digitalen Arbeitsweisen im Finanz-und Haushaltsbere

Anforderungsprofil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplomfinanzwirt/in
• Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-und Finanzwesen sowie ein sicheres Verständnis haushaltsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Haushaltsplanung, Rechnungswesen, und Jahresabschluss, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes oder der Sozialversicherung
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich vertieft in das Haushalts-und Rechnungswesen der Sozialversicherung einzuarbeiten
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
• Souveränität in der fachlichen Steuerung, Koordination und Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherheit in der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Engagement sowie eine offene, reflektierte und lösungsorientierte Persönlichkeit