Referent für die GB Leitung elektrische Anlagen und Netze (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Schnittstelle zwischen Bereichsleitung, Engineering, internationalen Projektteams und Vertrieb
Fachkompetenter Ansprechpartner bei der Projektsteuerung zwischen den Geschäftsbereichen der FIS und der Fichtner Gruppe
Koordination zwischen Projektbereichen innerhalb des Geschäftsbereichs - Elektrische Anlagen und Netze
Überwachung der Steuerung von Projektteams, hierbei Erstellung und Fortschreibung von Termin- und Kostenplänen, Kontrolle und Einhaltung der Projektziele in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht
Sicherstellung von QS Anforderungen und Nachverfolgung und Umsetzung von internen Prozessen im Bereich Stromversorgung
Aufbau und Entwicklung eines gezielten Mitarbeiter-Entwicklungsprogramms innerhalb des Geschäftsbereichs
Überwachung der finanziellen KPIs im Projektbereich
Unterstützung bei der Projektbearbeitung im In- und Ausland bei elektrotechnischen Projekten

Ingenieur-Studienabschluss (Master / Diplom) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Abwicklung nationaler und internationaler Infrastrukturprojekten, idealerweise mit energietechnischem Bezug wünschenswert
Idealerweise Kenntnisse von Planungs- und Genehmigungsabläufen in der Energiewirtschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Interkulturell erfahrener Teamplayer
Temporäre Reisebereitschaft

Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie

NOTE / HINWEIS: