Referent für Nachhaltigkeit & Energiemanagement (m/w/d)

Referenten für Nachhaltigkeit & Energiemanagement (m/w/d)

Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Referenten für Nachhaltigkeit & Energiemanagement.

Was Sie erwarten

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele, insbesondere im Bereich Energie und Umwelt
• Entwicklung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten hinsichtlich der ESG-Themen/ -Initiativen
• Initiierung und Begleitung interdisziplinärer Projekte zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Nachhalten der Projektziele (z.B. Klimaresilienz, CO2-Reduktion, Energieeffizienz und Ressourcenschonung)
• Koordination und Controlling der Maßnahmen
• Erfassung, Auswertung und Optimierung von Energieverbräuchen
• Erstellung regelmäßiger Energieberichte und Kennzahlen
• Vertragsvorbereitungen betreffend Energieeinkauf inklusive Vorauswahl von und Verhandlungen mit Energieberatern und -lieferanten
• Identifikation und Bewertung von Einsparpotenzialen
• Unterstützung bei Zertifizierungen und Audits
• Erstellung von statistischen Auswertungen, Präsentationen und Berichten
• Koordination mit externen Partnern, Behörden und Energieversorgern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium mit Umwelt- oder Nachhaltigkeitsschwerpunkt, im Bereich der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Konzeption nachhaltiger Unternehmensentwicklung
• Übergreifendes Verständnis für den industriellen Umwelt- und Klimaschutz
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Berechnung von CO2-Bilanzen und Erhebung von Umweltdaten; Nachhaltigkeitsberichterstattung (idealerweise gemäß CSRR); Einführung von Prozessen zur Umsetzung der EU-Taxonomie-Verordnung; Integration der Bewertung nichtfinanzieller Risiken in das Risikomanagement
• Strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Erfahrungen in der Koordination und Durchführung von Audits von Vorteil
• Gute Microsoft Office‑Kenntnisse sowie Anwendererfahrung mit ERP‑Systemen (vorzugsweise abas)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.