Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) 12.03.2026 Erzbischöfliches Generalvikariat Pader[...]

Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Entwicklung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Referenten für die Organisationsentwicklung (m/w/d). Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 25 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was einem Jahresbruttogehalt von etwa 41.400 EUR bis 48.200 EUR entspricht, und befristet bis zum zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Generalvikar, begleitet die Abteilung Entwicklung Veränderungen im Erzbistum Paderborn und dem Erzbischöflichen Generalvikariat. Das umfasst die Organisationsentwicklung, das Projekt- und Prozessmanagement sowie eine enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stellen der Bistumstransformation.

Ihre Aufgaben

• Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln von Konzepten und Maßnahmen zur Organisationsgestaltung
• Beraten von Fach- und Führungskräften in strategierelevanten Themen und Projekten
• Unterstützen bei der inhaltlichen Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Leitungsgremien unter Berücksichtigung relevanter Schnittstellen
• Unterstützen von Teams und Abteilungen in Fragen der Schwerpunktsetzung, Arbeitsweise und -kultur
• Koordinieren von und Mitarbeiten in ausgewählten Projekten
• Konzipieren, Moderieren und Nachbereiten von Workshops, Konferenzen und Beteiligungsformaten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Soziologie, Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft und haben idealerweise eine Beratungs- oder Coachingausbildung absolviert
• Sie bringen einschlägige Beratungserfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenfeld erworben
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von systematisch‑analytischem Denken sowie Ziel‑ und Ergebnisorientierung
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und treten sicher und verbindlich auf
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit‑zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Belegplätze in unserer Kath. Kita »Franz Stock« für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits‑ und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29 EUR/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E‑Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30 %) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Und vieles mehr

Über uns

Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251‑125 1683 gerne zur Verfügung.

Ihr Kontakt zu uns

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum .