Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)

Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.

• Spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege , bei denen du Verantwortung übernehmen kannst - deine Expertise und Kreativität ist gefragt!
• Erhebung von Bildungsbedarfen unterschiedlicher Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen
• Eigenständige Planung und Erstellung von Bildungsformaten für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• Überwachung, Evaluation und Weiterentwicklung von Bildungsformaten
• Netzwerkarbeit unter Berufsgruppen aus Krankenhäusern

• Qualifikation : Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit vorzugsweise der Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder absolvierst aktuell dein Studium in den Bereichen Pflegemanagement oder Pflegepädagogik?
• Motivation und Lernbereitschaft : Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
• Digitalkompetenz : Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
• Kommunikationsfähigkeit : Du bist offenherzig, kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
• Teamfähigkeit : Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
• Interesse und Kreativität : Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt
Wir haben Dein Interesse geweckt? Für weitere Fragen stehen wir Dir natürlich sehr gerne zur Verfügung. Melde Dich bei uns!

Demetrius Ens
Leitung ZD Bildung & Akademieleitung

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