Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)

Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

• Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
• Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses – von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende
• Koordination des Master Vendors und weiterer Dienstleister sowie Optimierung der bestehenden Partnerschaften (inkl. Performance- und Kostenkontrolle)
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten (Verhandlung, Gestaltung, Abschluss) in enger Zusammenarbeit mit der internen Beschaffung
• Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Kontext der ANÜ
• Interne Betreuung der Einsätze und enge Abstimmung mit Fachbereichen, um deren Personalbedarfe passgenau abzubilden
• Regelmäßige Präsenz an unseren Standorten, um die Zusammenarbeit vor Ort zu gewährleisten

Profilbeschreibung:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Steuerung von Personaldienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse der tariflichen Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Erfahrung mit Master-Vendor-Modellen
• Erfahrung im Umgang mit Vendor Management-Systemen und idealerweise mit Bewerbermanagement-Tools (z. B. SuccessFactors)
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit sowie eine strukturierte und integre Arbeitsweise

Wir bieten:

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz‑Kultur
• Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, Online-Kursangebote
• 30 Tage Urlaub
• Ein zukunftssicherer Job in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
• Vielfältige Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits u.a. JobTicket / ÖPNV‑Zuschuss

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