Referent IT in der Praxis (m/w/d) mit Schwerpunkt KI im Fachbereich Digitalisierung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, an den Standorten Dresden oder Leipzig eine/n

Referent IT in der Praxis (m/w/d) mit Schwerpunkt KI im Fachbereich Digitalisierung (ID 1035/26)

• strategische Planung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten sowie der Einführung von Anwendungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI)
• Aufbau und Weiterentwicklung fachlicher Expertise zu Themen der KI sowie deren Einsatzmöglichkeiten in Verwaltung und Gesundheitswesen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Schulungsangeboten für Mitglieder (z. B. Workshops, Informationsveranstaltungen, Leitfäden)
• Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Digitalisierung und KI, einschließlich Planung, Koordination, Dokumentation und Ergebnispräsentation
• Entwicklung praxisnaher Konzepte zur Unterstützung von Ärzten und Psychotherapeuten beim Einsatz digitaler Anwendungen und KI-basierter Lösungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partner (zum Beispiel IT-Dienstleister, Gremien, Institutionen im Gesundheitswesen)

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder mit Bezug auf Digitalisierung, Informationstechnik oder vergleichbar, Vertiefung Künstliche Intelligenz wünschenswert
• Erfahrung im (agilen) Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Digitalisierungsprojekten
• fundiertes Wissen über KI-Anwendungen und -Technologien
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und zielgruppengerecht aufzuarbeiten
• hohe Service- und Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote, Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten

Unser Angebot:

Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.