REFERENT (M/W/D) COMPLIANCE UND DATENSCHUTZ

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte Compliance Management und entwickelst unser Compliance-Management-System kontinuierlich weiter
• Du führst Schulungen für Mitarbeitende aus allen Business Units durch und erstellst sowie optimierst Konzepte und Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Du koordinierst unser Datenschutzmanagement und arbeitest eng mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammen
• Du bringst dich auch in angrenzende Themen ein, implementierst ein Vertragsmanagementsystem und betreust die dazugehörigen Prozesse sowie die Vertragsadministration wichtiger Vereinbarungen
• Du unterstützt die Fachbereiche im unternehmensweiten Risikomanagement – von der Risikoinventur über die Bewertung bis hin zur Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Du übernimmst zudem administrative Aufgaben im Bereich Legal & Versicherungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation mit juristischem Bezug
• Du verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung und erste einschlägige Berufserfahrung mit juristischem Schwerpunkt
• Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Compliance und Datenschutz mit – oder hast großes Interesse daran, dich in diese Themen einzuarbeiten
• Du hast im besten Fall schon mit Vertragsmanagement-Software gearbeitet oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
• Du hast eine klare Affinität zu digitalen Prozessen, arbeitest analytisch, sorgfältig und strukturiert
• Du gehst vertraulich und verantwortungsbewusst mit sensiblen Informationen um – für dich eine Selbstverständlichkeit

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und eigenes Trainingscenter)
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskrippe und Family Office
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, einschließlich eines eigenen Fitnessstudios
• Nachhaltige Benefits, wie BusinessBike und Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung sowie zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten