Referent (m/w/d) Financial Risk Analytics - befristet bis zum 31.12.2027

Referent (m/w/d) Financial Risk Analytics - befristet bis zum Bewerben

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier in Düsseldorf helfen Sie als Referent (m/w/d) Financial Risk Analytics , das Geschäft der Internationale Kapitalanlagegesellschaft mbH (INKA) weiterzuentwickeln und auszubauen.

Unsere Tochtergesellschaft, die Internationale Kapitalanlagegesellschaft mbH (INKA), gehört zu den führenden Anbietern in der Administration von Wertpapierspezialfonds. Die INKA bündelt Dienstleistungen im Middle- und Back-Office des Fondsgeschäftes und setzt mit der Qualität ihrer Dienstleistung in den Bereichen Buchhaltung, Reporting und Risiko-Controlling neue Maßstäbe.

Bringen Sie bereits erste Kenntnisse im Risikoumfeld mit bzw. haben Sie einen mathematischen Hintergrund? Haben Sie ein großes Interesse an Finanzmarktprodukten? Gefällt Ihnen die Arbeit in einem stark regulierten Umfeld? Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, möchten wir von Ihnen hören!

Ihre Verantwortlichkeiten

• Überwachung des Marktrisikos (insbesondere Value at Risk, Stresstests, Leverage und Tracking Error) der von uns verwalteten Investmentvermögen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben sowie den Anforderungen von Kundenmandaten, die in Form von Anlagerichtlinien mit Fondsmanagern und Investoren zu vereinbaren sind
• Analyse der Ursachen wesentlicher Veränderungen im Risikoprofil in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Erstellung von Risikoreports und Risikoanalysen für Investoren, regulatorische Zwecke sowie interne Kontroll- und Governance-Gremien
• Unterstützung von Kunden und externen Fondsmanagern bei technischen Fragen zum Risikomodell, zu Risikoreports und Kennzahlen sowie zu regulatorischen Themen
• Klärung von Zulässigkeits- bzw. Genehmigungsfragen im Zusammenhang mit dem Erwerb von Investmentprodukten innerhalb von Anlagevehikeln; dabei insbesondere Analyse dieser Produkte hinsichtlich ihrer Integration in das Risikosystem
• Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der eingesetzten Risikotools und Reports, einschließlich der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mathematik, Finanzmathematik, Betriebswirtschaftslehre/VWL mit quantitativem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse in der Risikomodellierung (insbesondere Marktrisiko) sowie im Aufbau und in der Bewertung von Finanzinstrumenten
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Access; idealerweise erste Programmiererfahrung, vorzugsweise in VBA, ggf. aber auch in Python
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, souveräne Kommunikation, sehr gute Organisationsfähigkeit, hohes Engagement sowie ein professionelles, selbstsicheres Auftreten
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Risikocontrolling oder im Kapitalmarktumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

Unsere Benefits

HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:

• Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
• Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
• Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.
• Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).
• Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!
• Internationalität : Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten beispielsweise Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.
• Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karrieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.