Referent (m/w/d) Finanzen/Controlling/Steuern

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung "Service und Ressortplanung" ist im Referat "Finanzen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in (w/m/d) Controlling Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14
Das Referat "Finanzen" ist ein Team von 14 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Als Referent oder Referentin verantworten Sie das strategische Controlling und arbeiten eng mit dem operativen Controlling zusammen. Sie steuern zudem in enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung die aktuell laufende Umstellung des Systems von einem kameralen auf doppische Strukturen mit SAP HANA.
Sie erstellen strategischen Controlling- und Planungskonzepte für das Ressort und einzelne Budgets
Sie entwickeln strategische Konzepte zur Erfolgsmessung, zum Benchmarking und zur Integration in das Controlling
Sie haben Freude an der Erarbeitung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung zu den Themen Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau sowie bei der Gebührenberechnung
Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Analysen und Beteiligung an Projekten
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder einer gleichartigen Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Controlling und in der Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Umgang mit SAP und Excel/Pivot
einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die kommissarische Referatsleitung Frau Lüllmann (Tel.:sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.:gerne zur Verfügung.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.