Referent (m/w/d) für die kommunale spitzenverbandliche Vertretung im Landkreis München

Stellenumfang: Teilzeit (25–30 Stunden)

Vertragsart: befristet mit Option auf Übernahme

Beginn:

Stellen-ID: 36323

Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 04A – zum AVR-Rechner

Arbeitsort: Caritasverband München Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

Verantwortlichkeiten

• die Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Planungsbeauftragten bei der sozialpolitischen Interessenvertretung in der Landeshauptstadt München
• Netzwerkarbeit und Abstimmungen von Positionen innerhalb der Wohlfahrtsverbände der ARGE Freie München
• die Analyse, Bewertung und Aufbereitung kommunaler Themen in Abstimmung mit unseren Sozialpartnern und Kollegialverbänden
• die Unterstützung bei der Übersetzung kommunalpolitischer Themen für weitere Maßnahmen, die daraus folgen, sowie die entsprechende Aufbereitung
• Informationsbeschaffung, Informationsaufbereitung und Weitergabe im Rahmen der spitzenverbandlichen Vertretung
• die aktive Teilnahme und Leitung von Gremien sowie inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
• die proaktive Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen zu Fachthemen sowie Handlungsempfehlungen und Positionierungen

Qualifikationen

• Ihr Studium in der Sozialpädagogik, der Sozialwissenschaft oder der Kommunikationswissenschaften erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• großes Interesse an der Mitgestaltung von Sozialpolitik haben und Freude an der vertieften Einarbeitung in soziale Themen mitbringen
• idealerweise schon Berufserfahrung in der kommunalen Sozialpolitik haben
• über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten verfügen und diese gezielt einsetzen
• einen pro‑aktiven Arbeitsstil und pragmatische Lösungsansätze mitbringen
• hohe Einsatzbereitschaft zeigen und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen mitbringen
• Veranstaltungen professionell vorbereiten und durchführen
• sich gerne mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu leben

Benefits

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber‑Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.