Referent (m/w/d) für Direktanlagen im Geld- und Kapitalmarkt

Du bringst Erfahrung mit und suchst eine Aufgabe mit echter Relevanz? In Köln sichern wir mit rund 300 Kollegen und Kolleginnen die betriebliche Altersversorgung im Insolvenzfall für 14 Millionen Menschen. Wir suchen Menschen wie dich, mit Fachwissen, klarem Blick und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewirken. Bringe dein Know-how ein, entwickle es weiter und werde Teil unserer wichtigen Mission.

Plane mit uns deine berufliche Zukunft und verstärke unsere Abteilung Kapitalanlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• die Planung und die Vermögensanlage für unsere Direktanlagen, die mehr als die Hälfte der Gesamtanlagen ausmachen.
• die Durchführung der täglichen Liquiditätsdisposition.
• die Analyse von Emittenten, Kapitalmarktinstrumenten und rechtlichen Rahmenbedingungen für die Direktanlage.
• der Ansprechpartner für das Risikocontrolling in Sachen Direktanlage zu sein, z.B. beim Monitoring des Bestands oder bei der Genehmigung neuer Emittenten.
• die eigenständige Durchführung von oder die Begleitung bei Sonderaufgaben und Projekten.

• ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtetes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• deine Neugierde, den Dingen auf den Grund zu gehen und deinen Spaß an allem rund um das Thema Kapitalanlagen (auch Regulatorik).
• deinen Anspruch, dich und das Team gemeinsam voranzubringen und weiterzuentwickeln.
• deine mehrjährige Erfahrung mit institutioneller Kapitalanlage bei einem regulierten Investor, idealerweise inkl. dem Handel von Zinstiteln.
• deine analytische und konzeptionelle Herangehensweise und hohe Eigeninitiative.
• sehr gute Kenntnisse von Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel.
• ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und freundliche, verständliche und klare Kommunikation.

• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
• einen sicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlich arbeitsfrei an Rosenmontag, 24.12 und 31.12
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle und keine Rufbereitschaft
• attraktive Sozialleistungen (VL, Jobradleasing, Kostenübernahme Deutschlandticket oder alternativ einen kostenlosen Parkplatz, Zuschuss zum Mittagessen) einschließlich betrieblicher Altersversorgung
• mobiles Arbeiten (40 % mobil und 60% vor Ort)
• kostenlose Getränke (Kaffee, Latte Macchiato etc., Wasser, Tee)
• verschiedene Gesundheitsleistungen (ergonomischer Arbeitsplatz, Grippeimpfung, Augenuntersuchung)