Referent (m/w/d) Genehmigungs- & Aufsichtsverfahren

Der Rückbau kerntechnischer Einrichtungen – Zukunftsaufgabe für Generationen. Helfen Sie dabei mit und werden Teil unseres Teams!

Referent (m/w/d) Genehmigungs- & Aufsichtungsverfahren

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

Aufgaben

• Sie werden Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren im Bereich Strahlenschutzrecht und Atomrecht für die Anlagen der JEN managen
• Sie werden technische Unterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität vor Einreichung bei Behörden und Sachverständigen prüfen
• Sie werden bereichsübergreifende Unterlagen erstellen und Zustimmungen bei Behörden zur Durchführung von Änderungen beantragen
• Sie werden die atomrechtlichen Deckungsvorsorgen nach AtDeckV für das Controlling und die kaufmännische Geschäftsführung koordinieren

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem MINT-Fachgebiet alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit und der Dokumentation von komplexen Sachverhalten
• Verhandlungssicheres Deutsch zum Umgang mit Behörden und Sachverständigen
• Idealerweise Erfahrung im Management von Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren
• Idealerweise Kenntnisse in strahlenschutz- und kerntechnischen Regelwerken (AtG, StrlSchG, DIN-Normen, KTA-Regeln)
• Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.