Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

• Gestaltungsspielraum: Sie treiben strategische HR-Projekte voran und gestalten die Organisationsentwicklung aktiv mit.
• Innovatives Umfeld: Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Organisation mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsmethoden.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisations- und Personalentwicklung
• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Change-Management-Maßnahmen
• Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Beratung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Employer-Branding-Initiativen
• Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung
• Kenntnisse in Change-Management, Moderation und Coaching
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Projektmanagement-Skills
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools
• Deutsch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil

Das Angebot

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Modernes Büro in zentraler Lage

Kundendetails

Ein führender Anbieter im Bereich Internet-Infrastruktur und digitale Services. Das Unternehmen steht für Stabilität, Innovation und eine offene Unternehmenskultur. Hier erwarten Sie spannende Projekte, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.