Referent operatives Personalcontrolling (m/w/d) | Arbeitszeitmanagement | SAP HCM | 100% remote

In dieser Rolle gestaltest du operative HR-Strukturen aktiv mit. Du sorgst für verlässliche Personaldaten, unterstützt Standorte bei Arbeitszeit- und Dienstplanfragen und begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld.

Responsibility

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Datenqualität im Personalsystem SAP HCM
• Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Auswertungen, Reportings und Kennzahlen
• Beratung und Unterstützung der Standorte rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung
• Einführung, Betreuung und Administration eines elektronischen Zeiterfassungssystems
• Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit im monatlichen Berichtswesen, bei Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beteiligung an konzernweiten HR-Projekten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie in tariflichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HCM

Benefits

• Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung bis ca. 66.000 EUR p.a.
• 38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zu Voll- oder großer Teilzeit
• Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote deutschlandweit
• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Jobticket-Zuschuss, Dienstradleasing, Corporate Benefits
• Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplatzunterstützung