Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das sind wir

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

Das erwartet Sie

• In dieser Rolle verantworten Sie die Konzeption , Durchführung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte .
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und HR Business Partner bei Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen .
• Sie entwickeln individuelle Förder- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten diese nachhaltig in ihrer Weiterentwicklung.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops , Trainings und Teamprozesse , um Zusammenarbeit, Kultur und Performance gezielt zu stärken.
• Durch Coachings , Mediationen und professionelle Konfliktklärung unterstützen Sie Führungskräfte und Teams dabei, gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
• Bestehende Personalentwicklungsinstrumente und Systeme entwickeln Sie kontinuierlich weiter und bringen innovative Impulse in die strategische Personalarbeit ein.

Das steckt in Ihnen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium , beispielsweise in Psychologie , Pädagogik , Wirtschafts - oder Sozialwissenschaften .
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit - insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen , idealerweise im Konzernumfeld.
• Systemisches Denken , Veränderungskompetenz und ein sicherer Umgang mit Entwicklungsdiagnostik zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Im Austausch mit Führungskräften agieren Sie beratungsstark , überzeugend und auf Augenhöhe; dabei verbinden Sie analytische Kompetenz mit ausgeprägtem Moderations - und Kommunikationsgeschick .
• Sie nutzen digitale Tools wie MS Office routiniert, idealerweise verfügen Sie auch über erste Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren HR-Systemen.

Das bieten wir Ihnen

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung

Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!