Referent Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit (rd. 60/70%)

Referent Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit (rd. 60/70%)

Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Personalentwicklung nicht nur kreativ, sondern auch regulatorisch sicher gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der steuerungs- und aufsichtsrechtlich relevante Qualifizierung, Dokumentation und Überwachungsaufgaben für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sorgen.

Ihre Aufgaben

Regulatorischer Schwerpunkt

• Überwachung und Dokumentation von aufsichtsrechtlich relevanten Qualifizierungsanforderungen
• Konzeption, Umsetzung und Monitoring von verpflichteten Schulungs- und Rezertifizierungs-prozessen
• Sicherstellung der vollständigen und prüfungssicheren Dokumentation von Qualifikationen und Fortbildungen
• Interpretation regulatorischer Anforderungen und Übertragung in operative HR-Prozesse

Strategische & operative Personalentwicklung

• Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden
• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten
• Planung & Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Steuerung externer Bildungsanbieter
• Begleitung von Talent-, Nachwuchs- und Entwicklungsprogrammen
• Beratung von Führungskräften in Fragen der Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
• TVöD-S (32 Tage Urlaub, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Sie auszeichnet:

• Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Führungskräften
• Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor sind wünschenswert

Matthias Grasmück freut sich auf Ihre Online-Bewerbung ( ). Für Fragen und Vorabinformationen stehen Ihnen Matthias Grasmück (06181/ ) oder Jörg Scheefe (06181/ ) gerne zur Verfügung.